台媒:大陸留學從精英化走向大眾化 求职竞争激烈

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中新社發张勤摄

参考消息網10月22日报道台媒称，過去，海外留學治療香港腳，經历曾是大陸就業市場一块重量级敲門砖，但近年来随着海外留學人数的增多，大陸留學從“精英化”渐渐走向“大眾化”，海归在求职市場的绝對優势也渐渐淡出，甚至有家庭花费上百万元送兒女出國留學，回國後竟面临难谋事情的囧境。

据台灣連系動静網10月16日报道，大陸各大求职機構日前連系颁布《2017海归就業力盘問造访报告》，究竟是哪些成分影响了海归就業？付出與收入不成正比的留學热，到頭部按摩器,底值不值得？

数据顯示，2007年到2016年的十年間，大陸留學回國人員总数达265.電鑽东西箱,11万人，其中长期藥,2016年回國43.25万人。海归正成為大陸高端人才的重要组成，但面對的竞争也日趋激烈。

《2017海归就業力盘問造访报告》顯示，近八成海归認為自己在就業中存在一定劣势。

报道称，首先是在海外求职方面。受制于國外政策(57.5%)、缺乏操练經历(52.8%)、自己措辞能力不足(42.5%)、專業需求小(35.4%)、國外文化适應問题(33.1%)成為阻碍海归海外求职的五大原因。

报道称，海外求职不易，回國求职也难。雇主总结認為，自我定位過高(75.9%)、對薪資待遇哀求過高(54.5%)，成為海归在國内面临求职压力的两個首要原因。而有没有相關事變經历(63.2%)，则成為左右海归求职功效的重要成分。

报道称，稍早，一篇《普通家庭海归兒女：6年花200万回國只拿2000元底薪》的报道曾在社會上激發了遍布的關注。实际上，像這样海不育,归回大陸後难谋事情的故事，還有很多。

报道称，在這場“留學热”背後，一邊是動辄上百万的高昂成本，一邊是留學回國後的尴尬处境，不禁讓人心生疑問，出國留學到底值不值？

据报道，不少專家表示，随着留學普及，海归群體“去光环化”将是一定趋势。需要大白的一點是，固然海归在就業初期的绝對優势并不明顯，但却是中高层打點者的“潜力股”。

报道称，國内一線城市就業压力大，不少海归瞄准诸如杭州、武汉、南京、成都、苏州等正在麻利崛起的“新一線”城市。因此，在谈判“出國留學到底值不值”的话题時，不妨将眼光放长放远，多多考虑發展潜力大的新兴城市。留學不是快捷法子，如何理性看待留學并极力实現自我增值，以适應社會及市場發展需要，才是重點地址。