李红东:做好服務,助力开創留學工作新局面

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留學职员是我國人材步队的首要構成部門。做留學职员事情，从底金大發,子上来讲，是為國培育會聚人材事情的首要構成部門。在新情势下，不管海内请求，仍是外洋留學职员的环境，都產生了很大变革。這就请求咱们不竭顺应新期間新请求，变化事情思绪，立异事情法子，实現从“辦理”到“辦事”的变化，辦事教诲、辦事人材、辦事國度扶植，助力創始留學事情新場合排場。

　　要把為留學职员辦事放在麻將,首位。变化觀念，实現从“辦理”到“辦事”的变化，从被動辦事到自動辦事的变化。昆士兰州留學职员90％以上集中在首府布里斯班和周邊的黄金海岸地域。每一年结業回國岑岭期，开具《留學回國职员证实》的事情量很大。按照昆州留學职员较為集中的环境，咱们开设辦事窗口，現場打點《留學回國职员证实》，本年打點数目比客岁同期增长30％以上。别的，還在结業生集中回國時代加开窗口，在筹备质料等方面给大师供给协助，使大师“至多跑一次”就可以辦妥。在施行优异自费生奖學金、國度公派出國留學面向在外留學职员項目、新疆自费生奖學金等直接瓜葛着留學职员亲身长处的項目時，咱们不只是在網上公布通知，還将每位成心申报的留學职员集合起来，創建微信交换群，随時答复大师的问题，并為大师互相之間交换供给便利。

　　要增强對留學职员成才方面的指导。留學职员环境各别，有的初高中時代就出國留學，固然较顺应本地讲授，但自理能力较差。有的留學职员前来攻读硕士、博士學位，對本地大學的讲授法子還不顺应。教诲组與重要大學华人传授接洽，请他们為有必要的同窗开设專門讲座，传授進修法子和钻研法子。请中國粹生联谊會组织學生新须生交换、學術沙龙等，以老带新，先容糊口、進修履历。中國粹生特色是比力“宅”，對此，咱们增强學生组织扶植，经由過程组织勾當，加强學生之間的凝结力和向心力。@支%vG8B9%撑和引%y9yG1%导@各校中國粹联在中秋、春节等传统节日時代举行晚會、联谊中華職棒,等庆贺勾當。引导中國粹联在各校校园文化节時代，以节目演出、互動体验等情势展現中國传统文化。支撑留學职员介入本地龙舟赛、多元文化节等勾當。使學生不但在學業上發展，在與本地社區互動、体验機能性纖維產品,多元文化方面也有所助益。

十年树木，百年树人。咱们要依照教诲部党组请求，掌控“新、高、实、深”的请求，掌控“转時态、转语态、转状况、转心态”的法子，不竭顺应留學事情新情势，以绵薄之力和現实举措，促成留學奇迹延续康健成长，培育培养更多优异人材，尽力創始留學事情新場合排場，為实現“两個一百年”搏斗方针和中华民族伟大回复的中國梦作出進献。