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新华網台北6月27日電(记者陈键兴 邵燕辉)因看好大陸留學市場成长,“登岸”5年的台灣留學辦事企業“學美留學”参谋公司推出两岸“双百”人材招募规划,将在两岸各聘任100名具备海外留學履历的参谋型人材和其他員工。
继13日與大陸人力資本辦事機构“出息无忧”互助在上海启动大陸招募规划後,“學美留學”27日在台塵蟎誘捕貼,北起头招募成心赴大陸事情的台灣人材。
“从都會或地域的生齿数和經济付出能力来看,大陸留學市場潜力很是大。咱们2004年進入大陸市場以来,已设立10家分公司,事迹起头呈现,已创建的一些据點必要弥补人材,而将来每一年但愿再增长5個据點,也必要储蓄必定数目的焦點人材。以是,咱们规划3年內涵两岸雇用200位以上符合的人材。”“學美留學”参谋公司总裁张恒瑞在接管新华社记者采访时说。
為安在面临金融危機企業纷繁裁人的布景下,启动大范围的两岸高端人材招募规划?张恒瑞暗示,相较于其他行業,大陸留學快感凝露市場显现逆势發展的态势。比年来,大陸留學人数延续增加,留學辦事市場成长敏捷,使得這一行業的人材需求急增。
他说,到2009年,公司在大陸的营業量已占总量的八成,在台灣的营業量仅占两成。公司因应大陸营業的快速發展在两岸推出招募规划,一方面但愿為台灣青年到大陸成长缔造機遇,也但愿以此促成两岸人材的紧密音波拉皮, 亲密互助。
在雇用现場,前隱適美,来口试的林以仁被浩繁记者“包抄”。這位有留美履历的台灣年青人今朝在島內有事情。他對记者说:“我對留學代庖的事情有樂趣v臉面膜,,并且大师都说‘市場在大陸’,以是我想来试一试。”
台灣104人力银行本年3月的一项查询拜访显示,台灣公众赴大陸求职的意愿正不竭增长,天天登岸104人力银行網站寻觅赴大陸事情機遇的人数约有22000人次,较客岁同期增加三成。 |
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